Le 1ᵉʳ septembre 2026, la réforme des retraites de 2023 sera suspendue pour 18 mois : 2,2 millions de personnes bénéficieront de conditions plus favorables, notamment pour les carrières longues.
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la réforme des retraites à partir de septembre 2026. Si vous êtes né entre 1964 et 1970, ces changements peuvent avancer votre départ de plusieurs mois.
Carrières longues : les nouveaux âges de départ dès septembre 2026
Le décret d’application précise les nouveaux âges de départ pour les carrières longues. Contrairement aux annonces initiales, les générations 1964 et 1965 ne gagnent finalement pas de trimestre sur l’âge de départ : il reste à 60 ans et 6 mois pour 1964 et 60 ans et 9 mois pour 1965.
Seule exception : les personnes nées en décembre 1965 peuvent partir à 60 ans et 8 mois pour bénéficier dès le 1ᵉʳ septembre 2026. Les générations 1966 à 1970 conservent leur gain d’un trimestre sur l’âge minimal. Retrouvez notre article sur la retraite : cette étude révèle une baisse inattendue du taux de pauvreté en France.
Combien de trimestres faut-il pour partir à 62 ans et 9 mois ?
Les personnes nées en 1964 pourront partir à la retraite à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres validés, soit 42,5 années de cotisation. Cette durée reste inchangée par rapport aux règles pré-réforme.
Un décret spécifique aux mères de famille est en préparation, qui pourrait accorder deux trimestres supplémentaires de durée d’assurance pour les carrières longues. « Les nouvelles règles s’appliquent aux pensions de retraite à compter du 1ᵉʳ septembre 2026 et jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028 », précise l’article 105 de la loi de financement de la Sécurité sociale 2026. Cette fenêtre de 18 mois constitue une période transitoire unique.
Qui gagne vraiment avec cette suspension ? Les chiffres clés
La suspension profite à 2,2 millions de personnes selon l’Assurance retraite (février 2026). Ce chiffre englobe l’ensemble des assurés concernés par les nouvelles conditions, toutes caisses confondues. Environ 1,2 million d’assurés anticiperaient leur départ d’environ 3 mois en moyenne. Cette estimation porte sur les personnes qui modifieront effectivement leur date de départ suite à ces changements.
L’impact se répartit entre les différentes caisses : CNAV pour le régime général, AGIRC-ARRCO pour les complémentaires, et caisses de la fonction publique. Chaque organisme appliquera les nouvelles règles selon ses spécificités de gestion. Retrouvez également notre article sur la retraite progressive : ce que cela change vraiment pour les chômeurs en 2026.
Cette suspension temporaire jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028 permet aux générations 1964-1970 de partir plus tôt. Après cette date, la réforme reprendra avec un âge légal à 64 ans. Vérifiez dès maintenant votre éligibilité auprès de votre caisse de retraite pour optimiser votre stratégie de départ.
