Ce 15 janvier 2026, l’administration fiscale a versé une avance de 60 % sur certains crédits et réductions d’impôt à plus de 9 millions de ménages en France. Ce versement correspond à une partie des avantages fiscaux récurrents calculés à partir de la dernière déclaration de revenus disponible (celle déposée au printemps 2025 pour les revenus 2024).
Sont concernés notamment les contribuables ayant engagé des dépenses pour l’emploi d’un salarié à domicile, la garde d’enfants, des dons à des associations, l’hébergement en établissement (Ehpad) ou des investissements locatifs éligibles à des dispositifs fiscaux.
Il ne s’agit pas du montant définitif de vos réductions ou crédits d’impôt : un solde sera calculé après la déclaration des revenus de 2025, au printemps‑été 2026, ce qui peut entraîner un ajustement (versement complémentaire ou restitution) en fonction des dépenses réellement engagées.
Assurance vie : stabilité ou légère progression des rendements
Sur le front de l’épargne, plusieurs sources spécialisées indiquent que les rendements des fonds en euros (assurance vie) pour l’exercice 2025 restent globalement stables, autour de niveaux observés l’année précédente, avec des variations selon les contrats et les profils de gestion.
Certains contrats affichent des taux proches ou légèrement supérieurs à ceux de 2024, surtout sur des supports « classiques » ou avec bonus spécifiques, mais l’évolution moyenne du marché n’a pas connu de hausse spectaculaire.
Les taux servis en 2025 peuvent varier selon les assureurs et les modalités de chaque contrat. Par exemple, certains fonds affichent des rendements autour de 2,65 % à 2,80 % ou plus lorsque des conditions spécifiques (comme la composition en unités de compte ou des bonus) sont remplies.
En résumé : pas de changement majeur dans le rendement moyen du marché, mais certaines lignes particulièrement bien gérées peuvent offrir des performances plus attractives.
Négociations salariales à la SNCF : proposition de hausse en 2026
Dans le secteur ferroviaire, les négociations annuelles obligatoires entre la direction de la SNCF et les syndicats ont abouti à une proposition d’augmentation salariale moyenne d’environ 2,56 % pour 2026. Cette proposition s’inscrit dans le cadre des discussions sur les rémunérations des cheminots et doit encore être validée par les représentants syndicaux.
Cette hausse, si elle est adoptée, serait au‑dessus de l’inflation prévue pour 2026 et vise à améliorer le pouvoir d’achat des salariés, notamment après plusieurs années de progressions des rémunérations liées à l’ancienneté ou à des garanties internes.
Ce qu’il faut retenir
- Impôts : un virement anticipé au titre des crédits et réductions d’impôt a été versé à plus de 9 millions de ménages le 15 janvier 2026, correspondant à 60 % du montant estimé de ces avantages pour 2024. (TF1 INFO)
- Assurance vie : les rendements des fonds en euros restent stables ou légèrement variés selon les contrats, sans grande révolution par rapport à 2024. (Good Value for Money)
- SNCF : la direction a proposé une augmentation salariale moyenne de 2,56 % pour 2026, en cours de validation dans le cadre des négociations. (Le Revenu)
