À partir du 1er janvier 2027, les règles du cumul emploi-retraite (CER) vont évoluer. La réforme, discrètement adoptée dans le budget de la Sécurité sociale 2026, entraînera une baisse potentielle des revenus pour les retraités qui continuent de travailler. Près de 600 000 personnes sont actuellement concernées par ce dispositif.
De quoi s’agit-il ?
Le cumul emploi-retraite permet à un retraité de reprendre une activité professionnelle tout en continuant à percevoir sa pension. Il existe aujourd’hui deux formules :
- Cumul intégral : réservé aux retraités ayant liquidé leur retraite à taux plein à l’âge légal. Ils peuvent cumuler intégralement pension et nouveaux revenus, sans plafond.
- Cumul limité : pour ceux qui prennent leur retraite plus tôt. Le cumul est plafonné et n’ouvre pas de nouveaux droits à pension.
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Ce qui va changer en 2027
Le nouveau cadre repose uniquement sur l’âge du retraité et non plus sur sa situation de carrière :
Avant 64 ans
Les retraités qui reprennent une activité verront leur pension réduite du montant exact de leur revenu d’activité.
Exemple : avec une pension de 2 000 € et un nouveau revenu de 1 000 €, la pension tombe à 1 000 €.
Entre 64 et 67 ans
Un plafond de revenu sera introduit, estimé à 7 000 € par an (à confirmer).
Les revenus au-dessus de ce seuil seront retenus à 50 % sur la pension.
Exemple : 12 000 € de revenu = 5 000 € au-dessus du seuil → réduction de pension de 2 500 € sur l’année.
À partir de 67 ans
Le cumul intégral est rétabli. Les retraités peuvent travailler librement et acquérir de nouveaux droits à une seconde pension.
Pourquoi ce durcissement ?
Le gouvernement veut limiter les situations de double rémunération jugées trop avantageuses et réduire le coût du dispositif (estimé à 6 à 7 milliards d’euros par an). L’objectif est d’économiser 1,9 milliard d’euros d’ici 2030, dont 400 millions dès 2027.
Qui est concerné ?
Les nouveaux retraités à partir du 1er janvier 2027. Les personnes déjà retraitées au 31 décembre 2026 ne sont pas concernées et continueront à bénéficier des règles actuelles.
Que faire pour anticiper ?
L’UFC-Que Choisir conseille :
- Prendre sa retraite avant fin 2026 si possible.
- Racheter des trimestres (études supérieures, années incomplètes) pour bénéficier d’un départ à taux plein.
- Se préparer à des démarches longues : les rachats doivent être anticipés.
Risque de travail dissimulé ?
Des spécialistes s’inquiètent d’un risque accru de travail non déclaré, notamment entre 64 et 67 ans, où les incitations financières à cumuler légalement seront fortement réduites. Cela pourrait se traduire par moins de cotisations sociales et une perte de recettes pour l’État.
À retenir : cumuler emploi et retraite restera possible, mais beaucoup moins avantageux avant 67 ans. Il est donc crucial de faire ses calculs, de vérifier son âge de départ à taux plein, et d’anticiper ses choix de carrière avant fin 2026.
