Le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé, la suspension de la réforme des retraites de 2023 jusqu’à la présidentielle de 2027. Parallèlement, plusieurs mesures modifiant les dispositifs actuels ont été intégrées au Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2026. Retour sur les points clés.
1. Suspension partielle de la réforme de 2023
La réforme de 2023 est suspendue jusqu’en janvier 2028. L’âge de départ légal reste fixé à 62 ans et 9 mois pour les générations nées jusqu’en 1965, avec une augmentation progressive pour les suivantes. La durée de cotisation exigée pour un taux plein est gelée à 170 trimestres jusqu’à la même date.
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2. Revalorisation des retraites de base : un calendrier modifié
La revalorisation automatique des retraites de base est gelée pour 2026. De 2027 à 2030, les revalorisations seront partiellement déconnectées de l’inflation avec des coefficients réduits. Exception : les petites retraites (<1400 €) pourraient être épargnées.
3. Calcul des pensions des femmes : un dispositif allégé
Dès septembre 2026, les pensions seront calculées sur les 24 meilleures années pour les mères d’un enfant, 23 ans pour celles ayant eu deux enfants ou plus, au lieu de 25 ans actuellement.
4. Carrières longues : prise en compte de trimestres pour enfant
Deux trimestres issus de la majoration pour enfants (maternité, éducation…) seront comptabilisés comme cotisés pour ouvrir droit à une retraite anticipée pour carrière longue, à compter de septembre 2026.
5. Réforme du cumul emploi-retraite
Prévue pour 2027, cette réforme instaurera un système évolutif :
- Avant 64 ans : plafonnement à 100 % des revenus d’activité
- Entre 64 et 67 ans : plafonnement à 50 % au-delà de 7000 € annuels
- Après 67 ans : cumul emploi-retraite libre avec droits nouveaux
6. Barème de la CSG : statu quo ou gel contesté
Le gel du barème des taux de CSG pour 2026 a été supprimé par l’Assemblée mais rétabli par le Sénat. La mesure soulève des critiques car elle affecterait des retraités modestes qui changeraient de tranche de cotisation.
7. Lissage des taux de CSG : vers une application élargie
Un amendement adopté par les députés le 6 novembre étend le dispositif de lissage à tous les seuils de CSG, et pas seulement entre 3,8 % et 6,6 %. Le Sénat l’a cependant supprimé lors de son examen.
8. Fonctionnaires : nouvelle bonification pour enfant
Un trimestre comptera pour la liquidation de la pension des femmes fonctionnaires ayant eu un enfant depuis 2004 et après leur recrutement. Cette mesure entre en vigueur le 1er septembre 2026.
Les débats parlementaires s’annoncent encore mouvementés.
Malgré la suspension de la réforme emblématique de 2023, le gouvernement introduit progressivement des ajustements sensibles du système de retraite.
Le PLFSS 2026 contient de nombreuses mesures techniques qui peuvent impacter de manière concrète les futurs retraités, notamment les femmes, les carrières longues et les actifs modestes.
