Le gouvernement Lecornu a tranché : la réforme des retraites est suspendue. Un coup de théâtre qui rebat les cartes pour des centaines de milliers de salariés français. À quel âge pourrez-vous partir désormais ? Quel est le nombre de trimestres exigé ? Cette décision pourrait bien impacter votre projet de départ plus tôt que prévu. C’est officiel depuis le 14 octobre 2025 : la réforme des retraites, appliquée depuis 2023, est suspendue. Le Premier ministre Sébastien Lecornu a confirmé que l’âge de départ ne sera pas relevé à 63 ans comme prévu en septembre 2026. Une annonce majeure qui ramène l’âge légal à 62 ans et 9 mois. Une bonne nouvelle pour de nombreux actifs, mais également une situation transitoire qui pourrait encore évoluer d’ici 2027, en fonction des prochaines élections
L’âge de départ est figé à 62 ans et 9 mois, pour combien de temps ?
La suspension de la réforme bloque l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans et 9 mois, au lieu des 64 ans prévus en 2030. Cet âge s’applique dès maintenant à tous les futurs retraités, sauf revirement gouvernemental. C’est une avancée saluée par les syndicats et les oppositions, qui demandaient le gel de cette réforme depuis des mois. Attention toutefois : cette suspension n’est pas une annulation. Elle peut être revue après l’élection présidentielle de 2027.
Les trimestres requis restent à 170, mais jusqu’à quand ?
La réforme prévoyait une montée progressive à 172 trimestres de cotisation, soit 43 ans de carrière. Avec la suspension, la durée nécessaire reste bloquée à 170 trimestres, soit 42 ans et 6 mois. Cela permet à certains salariés de partir à taux plein plus tôt. Cependant, cette règle ne sera valable que jusqu’à janvier 2028. Passée cette date, tout dépendra du contexte politique et budgétaire. Il est donc crucial de suivre l’évolution des textes à venir. Découvrez notre article sur la réforme pension de réversion 2026.
Pas de hausse à 63 ans en 2026, comme prévu initialement
L’âge de 63 ans devait entrer en vigueur dès septembre 2026. Cette échéance est aujourd’hui annulée. Si vous êtes né en 1964, vous pouvez donc toujours envisager un départ à 62 ans et 9 mois, sous réserve de réunir les trimestres exigés. Le calendrier prévu initialement par la réforme est stoppé net. Mais comme souvent en matière de retraite, cette suspension dépendra des prochains arbitrages politiques. Il faudra rester attentif à chaque loi de finances.
Une décision technique simple à mettre en œuvre
D’après plusieurs spécialistes du dossier, cette suspension n’est pas compliquée à appliquer sur le plan administratif. Il suffira de geler les articles de la réforme dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) de 2026. Cela permettrait une application rapide et sans confusion dans les dossiers des assurés. Les caisses de retraite seraient alors tenues de conserver les règles actuelles au lieu de basculer vers les nouveaux barèmes fixés depuis 2023.
Et après 2027 ? Tout peut encore changer
La réforme des retraites est suspendue, mais l’incertitude reste entière. Le prochain président de la République pourrait relancer un nouveau projet. Tout dépendra des équilibres politiques issus de l’élection présidentielle de 2027. Une chose est sûre : cette pause offre un peu de répit aux salariés proches de la retraite, mais ne garantit en rien une stabilité durable du système. Anticiper, simuler sa carrière et ajuster ses choix devient plus que jamais nécessaire. Retrouvez également notre article sur les fonctionnaires : la réforme choc de la pension de réversion prévue en 2026 va tout changer.
Conclusion
Vous l’aurez compris : l’âge de départ reste à 62 ans et 9 mois et le seuil de 170 trimestres est maintenu, du moins jusqu’à 2028. Une suspension, ce n’est pas une suppression. Si vous êtes proche de la retraite, cette décision vous concerne directement. Êtes-vous concerné par cette suspension ? Allez-vous revoir vos projets ? Partagez vos réactions ou posez vos questions en commentaire !
