Le budget 2026 de la Sécurité sociale, adopté définitivement à l’Assemblée nationale, apporte plusieurs changements majeurs pour les retraités. Pensions revalorisées, réforme suspendue, fiscalité modifiée : tour d’horizon de ce qui va changer dès le 1er janvier 2026.
Revalorisation des retraites et minimas sociaux : +0,9 % dès janvier
Bonne nouvelle pour les retraités : les pensions de base seront revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026, conformément à l’évolution de l’inflation hors tabac.
Cette augmentation concerne également les minima sociaux, malgré les intentions initiales du gouvernement de geler les prestations sociales en 2026. La mesure de « l’année blanche », qui visait 3,6 milliards d’euros d’économies, a été retirée du projet final après plusieurs allers-retours parlementaires.
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La réforme des retraites suspendue jusqu’en 2028
Autre changement d’ampleur : la suspension de la montée progressive vers l’âge légal de 64 ans.
- Un retraité né en 1964 pourra partir à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres au lieu de 171.
- Le calendrier de relèvement de l’âge repartira en 2028, sauf nouvelle réforme votée d’ici là.
Le coût estimé de ce report : 100 millions d’euros en 2026, 1,4 milliard d’euros en 2027.
Fiscalité : un nouvel abattement qui ne favorise pas tous les retraités
L’autre grande nouveauté concerne l’imposition des pensions de retraite. L’abattement de 10 % actuellement appliqué est remplacé par un abattement forfaitaire de 2 000 €.
Impact concret :
- Pour un retraité percevant 3 000 € par mois, l’économie d’impôt annuelle pourrait chuter de moitié, selon le site Skarlett.
- À l’inverse, un retraité modeste gagnant moins de 1 200 € mensuels pourrait profiter d’un avantage fiscal accru.
Le Sénat proposait un autre scénario : abaisser le plafond de l’abattement à 3 000 € (contre 4 399 € actuellement), mais cette version n’a pas été retenue.
En résumé, au 1er janvier 2026 :
- Pensions revalorisées de 0,9 %
- Pas de gel des retraites ni de hausse des franchises médicales
- Suspension du relèvement de l’âge légal de départ à 64 ans
- Fin de l’abattement de 10 %, remplacé par un forfait fiscal de 2 000 €
