Dès le 1er septembre 2026, la suspension de la réforme des retraites va changer concrètement la vie de 2,2 millions de Français. L’Assurance retraite a publié les chiffres officiels liés à la suspension de la réforme des retraites, applicable à compter du 1er septembre 2026. Cette suspension modifie à la fois l’âge légal de départ et le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein pour cinq générations nées entre 1964 et 1968. En attendant les décrets d’application, les premiers impacts sont désormais chiffrés avec précision par l’organisme.
Les nouveaux âges de départ pour les générations concernées
La suspension de la réforme abaisse l’âge légal de départ pour les générations nées entre 1964 et 1968. Les nés en 1964 pourront partir à 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans, avec 170 trimestres au lieu de 171. Les nés en 1968 partiront à 63 ans et 9 mois au lieu de 64 ans. Au total, près d’1,2 million d’assurés anticiperaient leur départ d’environ trois mois en moyenne, tandis qu’environ 1 million de personnes bénéficieraient d’une pension légèrement supérieure. Découvrez notre article sur la retraite : la hausse de 0,9 % en mars 2026 va-t-elle vraiment augmenter ce que vous toucherez en net ?
Des avantages concrets pour les carrières longues
Les salariés nés entre 1964 et 1968 visant un départ anticipé pour carrière longue sont également concernés. Les nés en 1964 pourront partir dès 60 ans et 3 mois avec 170 trimestres, contre 60 ans et 6 mois et 171 trimestres sous la réforme Borne. Par ailleurs, deux trimestres pour enfants pourront désormais être pris en compte pour valider la durée d’assurance requise au dispositif de carrière longue, une mesure attendue par 12 000 bénéficiaires supplémentaires par an.
Un nouveau calcul de pension favorable aux femmes
Le Budget de la Sécurité sociale entérine également une nouvelle méthode de calcul de la retraite des femmes. Plutôt que de retenir les 25 meilleures années de salaire, le calcul prendra désormais en compte les 24 meilleures années pour les mères d’un enfant et les 23 meilleures années pour les mères de deux enfants ou plus. Selon l’Assurance retraite, ce changement permettrait à une femme sur deux d’augmenter sa pension d’environ 1,3 %, une avancée concrète pour réduire les inégalités de genre à la retraite. Retrouvez notre article sur une bonne et une mauvaise nouvelle pour le PER en 2026 : voici ce qui change concrètement.
Conclusion
La suspension de la réforme des retraites au 1ᵉʳ septembre 2026 représente une bouffée d’air pour 2,2 millions de Français, avec des départs anticipés et des pensions revalorisées à la clé. Les femmes sont parmi les grandes bénéficiaires de ces nouvelles mesures. Êtes-vous concerné par ces changements sur votre âge de départ à la retraite ? Donnez votre avis en commentaire.
