Vous ne savez plus à quel âge vous pourrez partir à la retraite ? Depuis la réforme de 2023, les règles ont changé. Un tableau mis à jour pour 2025 vous permet désormais de connaître précisément votre date de départ, selon votre année de naissance.
Une réforme majeure qui bouscule les repères
Entrée en vigueur progressivement depuis la réforme portée par Élisabeth Borne, la nouvelle législation retraite repousse l’âge légal de départ à 64 ans. Mais cette évolution dépend de votre année de naissance et du nombre de trimestres cotisés, ce qui complexifie les calculs pour bon nombre d’actifs.
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Credit : Visactu
Un tableau pour tout comprendre selon votre année de naissance
Grâce à un tableau élaboré par Visactu et relayé par Pleine Vie, il est désormais possible de connaître l’âge exact de départ à la retraite, génération par génération.
Par exemple :
- Né en 1960 : départ possible à 62 ans et 3 mois (169 trimestres nécessaires)
- Né en 1965 : départ à 63 ans et 3 mois (170 trimestres)
- Né après 1973 : départ fixé à 64 ans, avec 172 trimestres à valider.
Ce tableau devient un outil essentiel pour anticiper sereinement sa fin de carrière.
Des ajustements selon les parcours professionnels
La réforme introduit aussi un renforcement des conditions :
- 43 années de cotisation sont requises pour bénéficier d’une retraite à taux plein (soit 172 trimestres).
- Les carrières longues conservent un droit au départ anticipé, sous conditions.
- Les personnes en invalidité ou souffrant d’un handicap peuvent aussi partir plus tôt.
En parallèle, le minimum contributif a été relevé pour soutenir les pensions les plus modestes, offrant ainsi un filet de sécurité à ceux qui ont cotisé sans interruption mais avec de faibles revenus.
Des outils numériques pour anticiper efficacement
Pour accompagner les assurés dans ce nouveau cadre, plusieurs plateformes ont été mises à jour :
- Le simulateur Info-Retraite.fr intègre désormais toutes les nouvelles règles.
- L’application Mon Compte Retraite permet une visualisation claire et personnalisée de votre situation.
Ces outils gratuits sont à consulter régulièrement pour adapter vos projets de fin de carrière à la législation en vigueur.
À retenir :
- L’âge légal de départ évolue progressivement jusqu’à 64 ans.
- Le nombre de trimestres à valider passe à 172.
- Un tableau officiel par année de naissance permet de connaître précisément sa date de départ.
- Des dispositifs spécifiques comme les carrières longues ou l’invalidité permettent de partir plus tôt.
Et vous, savez-vous déjà à quel âge vous pourrez partir ? Avez-vous testé le simulateur Info-Retraite ? Partagez vos expériences ou vos questions en commentaire.
