Bonne nouvelle pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes : le gouvernement a confirmé l’ajustement du calendrier pour les départs anticipés à la retraite dans le cadre des carrières longues. Cette annonce fait suite à l’adoption du budget de la Sécurité sociale pour 2026, actée le mardi 9 décembre à l’Assemblée nationale.
Ce qu’il faut retenir
- Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 a été adopté en deuxième lecture.
- Le ministère du Travail a confirmé les nouveaux seuils d’âge pour les départs anticipés liés aux carrières longues.
- La suspension temporaire de la réforme des retraites est quasi acquise et devrait s’appliquer à compter du 1er septembre 2026.
- Cette suspension ne concerne que les départs effectifs à partir de cette date.
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Carrières longues : quels changements concrets ?
Le nouveau calendrier assouplit temporairement les conditions de départ anticipé pour les travailleurs ayant commencé leur carrière avant 20 ans (avec 4 ou 5 trimestres validés avant la fin de l’année de leurs 20 ans). Voici les nouveaux âges minimaux de départ :
| Année de naissance | Âge minimum de départ | Trimestres requis |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1965 (janvier-mars) | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1965 (avril-décembre) | 60 ans et 6 mois | 171 |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | 172 |
| 1967 | 61 ans | 172 |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | 172 |
Attention : ce report ne concerne que les départs anticipés postérieurs au 1er septembre 2026
Et pour les autres bornes de début de carrière ?
Les départs à 58 ou 60 ans restent possibles pour ceux ayant validé leurs trimestres avant la fin de l’année de leurs 16 ou 18 ans. Le mécanisme reste inchangé pour ces paliers.
Pour les carrières entamées avant 21 ans, ce décalage n’aura d’impact qu’à partir de la génération née en 1966, pour un départ envisagé à l’horizon 2029.
Pourquoi cette suspension de la réforme ?
La mesure s’inscrit dans un contexte de réajustement politique et social, face aux critiques ayant suivi la réforme des retraites de 2023. Elle vise à alléger temporairement les conditions de départ pour les travailleurs ayant cotisé tôt, sans pour autant annuler totalement la réforme.
Simulation simplifiée
Le simulateur du ministère permet d’évaluer l’âge de départ et les trimestres requis, en tenant compte de cette suspension à partir de septembre 2026.
Pour une simulation plus précise de votre cas, vous pouvez consulter le site info-retraite.fr, même si le simulateur ne prend pas encore en compte cette suspension temporaire.
En résumé
- Suspension partielle de la réforme confirmée pour les carrières longues.
- Concernés : personnes nées en 1964 ou après, avec carrière débutée avant 20 ans.
- Moins de trimestres à valider et départ possible quelques mois plus tôt.
- Entrée en vigueur : 1er septembre 2026.
Un soulagement pour certains travailleurs usés par une vie professionnelle commencée tôt. Reste à voir si cette suspension sera pérennisée… ou simplement temporaire.
