Le barème du rachat de trimestre reste inchangé, mais la facture peut grimper fortement selon votre âge et vos revenus. Bonne surprise pour certains, statu quo pour d’autres : le coût du rachat de trimestre en 2026 ne change pas. La Cnav confirme l’application du barème fixé en 2013, toujours en vigueur. Seuls les seuils de revenus évoluent avec le plafond de la Sécurité sociale. Voici ce que vous devez savoir avant de décider de booster votre pension.
Un barème figé mais un coût qui augmente avec l’âge
Le prix d’un rachat de trimestre dépend de trois critères : votre âge en 2026, votre revenu annuel et l’option choisie. Plus vous êtes âgé, plus le coût est élevé. À 40 ans, un trimestre peut coûter environ 2 065 € pour un revenu inférieur à 36 045 €. À 60 ans, la facture dépasse 3 275 € pour la même tranche, illustrant la progression significative du tarif. Découvrez notre article sur les retraités : allez-vous être concerné par les nouveaux seuils d’exonération de la CSG en 2026 ?
Deux options : réduire la décote ou augmenter la pension
La première formule, dite rachat au titre du taux seul, vise à réduire ou supprimer la décote pour atteindre le taux plein plus rapidement. La seconde option, plus onéreuse, agit à la fois sur le taux et sur la durée d’assurance retenue dans le calcul. À 50 ans, un trimestre peut ainsi coûter près de 3 960 € pour la formule complète, mais avec un impact plus fort sur le montant final.
Jusqu’à 12 trimestres et un avantage fiscal immédiat
Il est possible de racheter jusqu’à 12 trimestres sur l’ensemble d’une carrière. Le paiement peut être effectué au comptant ou de manière échelonnée. Point clé : le montant versé est déductible du revenu imposable l’année du rachat. En 2026, cette déduction peut réduire sensiblement l’impôt, surtout pour les contribuables fortement taxés, diminuant ainsi le coût réel de l’opération.
Études et stages : des délais prolongés
Depuis la réforme entrée en vigueur en 2023, le rachat de trimestres d’études supérieures à tarif réduit est possible jusqu’à 40 ans. Pour les périodes de stage en entreprise, le délai est étendu jusqu’à 30 ans. Ces mesures restent valables malgré la suspension temporaire du relèvement de l’âge légal, offrant une opportunité supplémentaire pour optimiser sa carrière. Retrouvez aussi notre article sur ce pays européen où les retraités vivent mieux qu’en France avec 1 100 € (et non, ce n’est plus le Portugal).
Conclusion
Le rachat de trimestre peut permettre de partir plus tôt ou d’augmenter durablement sa pension, mais son coût devient élevé avec l’âge. Une simulation personnalisée est indispensable pour évaluer la rentabilité réelle de l’opération. Avez-vous déjà envisagé de racheter des trimestres pour sécuriser votre retraite ? Donnez votre avis en commentaire.
