Réforme des retraites : voici les âges de départ corrigés génération par génération

Adopté le 9 décembre 2025 par l’Assemblée nationale, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026 acte la suspension partielle de la réforme des retraites de 2023. Cette mesure va impacter environ 700 000 personnes, notamment les générations nées entre 1964 et 1968. Le retour à un calendrier de départ plus souple devrait coûter 2,2 milliards d’euros d’ici 2027.

Âge par âge : ce qui change pour votre retraite

Nés en 1964

• Âge légal de départ : 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans)
• Durée de cotisation requise : 170 trimestres (au lieu de 171)
• Gain : 1 trimestre sur l’âge et sur la durée

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Nés au 1er trimestre 1965

• Âge légal : 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans et 3 mois)
• Durée de cotisation : 170 trimestres (au lieu de 172)
• Gain : 2 trimestres sur les deux paramètres

Nés d’avril 1965 à fin 1968

• Reprise progressive du relèvement de l’âge de départ :
  • 1965 (avril-décembre) : 63 ans
  • 1966 : 63 ans et 3 mois
  • 1967 : 63 ans et 6 mois
  • 1968 : 63 ans et 9 mois
• Durée de cotisation : 171 ou 172 trimestres selon l’année
• Gain : 1 trimestre sur l’âge légal par rapport à la réforme Borne

Carrières longues (nés entre 1964 et 1968)

• Si vous avez travaillé avant 20 ans, la suspension vous accorde 1 trimestre supplémentaire de départ anticipé.
• S’applique aussi aux fonctionnaires en catégorie active (policiers, aides-soignants, etc.).
• Mise en œuvre différée : à partir du 1er septembre 2026 pour laisser le temps aux caisses de retraite de s’adapter.

Nés à partir de 1969

• Vous n’êtes pas concerné par cette suspension.
• Les règles prévues dans la réforme Borne restent inchangées : départ à 64 ans avec 172 trimestres requis.
• Seule une nouvelle réforme, éventuellement après l’élection présidentielle de 2027, pourrait modifier ces paramètres.

Ce qu’en disent les autorités

• Renaud Villard, directeur de la CNAV, a annoncé la mise en ligne de simulateurs personnalisés dès mars 2026 pour permettre aux futurs retraités de connaître leur date de départ et le montant estimé de leur pension.

En résumé