À partir de septembre 2026, les règles de la retraite carrière longue changent : certaines générations gagnent jusqu’à deux trimestres, d’autres n’obtiennent rien, et quelques-unes découvrent des exceptions surprenantes.
Un décret modifie les conditions de départ en carrière longue dès le 1ᵉʳ septembre 2026. Si vous êtes né entre 1964 et 1970, cette réforme impacte directement votre âge de départ ou votre durée de cotisation.
Générations 1966-1970 : les vrais gagnants de cette réforme carrière longue
Les générations 1966 à 1970 obtiennent un trimestre d’abaissement de l’âge minimum de départ (projet de décret du 31/03/2026). Cette mesure leur permet de partir trois mois plus tôt que prévu initialement.
Les natifs du premier trimestre 1965 bénéficient d’un gain encore plus important : deux trimestres de réduction, passant de 172 à 170 trimestres cotisés requis (projet de décret du 31/03/2026). Cette exception notable leur offre un avantage substantiel.
Une autre exception concerne les nés en décembre 1965 : leur âge minimum de départ est abaissé à 60 ans et 8 mois (projet de décret du 31/03/2026). Cette mesure spécifique corrige une anomalie calendaire.
La carrière longue permet de partir avant l’âge légal pour ceux ayant commencé à travailler très jeunes, avec au moins 5 trimestres cotisés avant 20 ans. Ce dispositif concerne environ 120 000 départs par an (données officielles de la réforme).
| Génération | Abaissement d’âge | Gain en trimestres | Âge minimum de départ | Exemple concret |
|---|---|---|---|---|
| 1966-1970 | 1 trimestre | 0 | -3 mois | Départ à 60 ans au lieu de 60 ans 3 mois |
| Q1 1965 | 0 | 2 trimestres | 60 ans 8 mois | Passage de 172 à 170 trimestres |
| Décembre 1965 | 0 | 0 | 60 ans 8 mois | Correction calendaire |
| 1964-1965 | 0 | 1 trimestre | Inchangé | Compensation limitée |
Mais attention : les générations 1964-1965 vivent une tout autre réalité, bien moins favorable. Découvrez notre article sur les retraites : les dates de versement en avril dévoilées, régime par régime.
Générations 1964-1965 : les oubliées de la réforme carrière longue
Les générations 1964-1965 ne bénéficient pas d’abaissement d’âge minimum de départ contrairement aux attentes initiales (projet de décret du 31/03/2026). Cette absence de gain surprend de nombreux futurs retraités.
Ces générations gagnent seulement un trimestre de durée cotisée, sauf les natifs du premier trimestre 1965 qui obtiennent deux trimestres (projet de décret du 31/03/2026). Cette compensation reste limitée par rapport aux générations suivantes.
« Dans les faits, l’abaissement de l’âge d’un trimestre ne leur apportait pas de gain, vu la date tardive d’entrée en vigueur de la loi. Certains étaient même déjà partis à la retraite », explique Claude Wagner de la CFDT Retraités.
La date d’entrée en vigueur au 1er septembre 2026 explique cette situation. Pour les générations 1964-1965, un abaissement d’âge aurait été inutile car beaucoup auraient déjà liquidé leur pension.
Cette iniquité générationnelle crée une catégorie défavorisée : les natifs de 1969-1970.
Générations 1969-1970 : pas d’assouplissement prévu
« Les oubliés de cette réforme, ce sont les natifs de 1969-1970, toujours tenus d’attendre alors que d’autres partent plus tôt. Ce sentiment d’iniquité est insupportable », dénonce Claude Wagner de la CFDT Retraités.
Les natifs de 1969-1970 ne bénéficient d’aucun abaissement d’âge alors que les générations 1966-1968 partent plus tôt. Cette génération se retrouve pénalisée sans compensation.
Aucune réduction de durée de cotisation n’est prévue pour cette génération. Ils doivent respecter les conditions initiales sans bénéficier des assouplissements accordés aux autres.
Cette situation crée un sentiment d’injustice : ces générations voient leurs aînés partir plus tôt grâce à la réforme, tandis qu’elles restent soumises aux règles antérieures. Retrouvez également notre article sur la retraite : cette aide méconnue peut vous rapporter jusqu’à 1900 euros par mois.
Cette réforme crée des situations contrastées selon les générations : les 1966-1968 gagnent un trimestre d’âge, les 1964-1965 gagnent en durée de cotisation, tandis que les 1969-1970 restent soumises aux règles antérieures. Vérifiez votre date de naissance exacte pour connaître votre situation.
