Une disposition de la réforme des retraites de 2023 permet aux femmes ayant eu des enfants avant 2012 de faire revaloriser leur pension en intégrant les indemnités journalières de congé maternité dans le calcul de leur salaire de référence, pour un gain pouvant dépasser 300 €/an.
Selon un rapport de la Cour des comptes, 10,5 % des retraites présentent des anomalies, avec un manque à gagner oscillant entre 40 et 180 € bruts par mois. Les anciennes salariées du secteur privé ayant eu des enfants avant 2012 font partie des plus pénalisées.
Pourquoi les congés maternité avant 2012 faisaient baisser la pension
Dans le secteur privé, la pension de base dépend du salaire annuel moyen calculé sur les 25 meilleures années. Pendant un congé maternité, les indemnités journalières versées sont généralement inférieures au salaire habituel. Lorsque ces années de maternité figuraient parmi les 25 années retenues, elles faisaient mécaniquement baisser la base de calcul et donc le montant de la pension. Jusqu’à présent, seules les femmes ayant commencé leur congé maternité après le 1ᵉʳ janvier 2012 bénéficiaient de la prise en compte des IJ. Découvrez notre article sur la retraite : voici pourquoi la promesse de Lecornu sur les retraites des femmes divise déjà les syndicats.
La nouvelle règle étendue à tous les congés maternité avant 2012
L’Assurance retraite a désormais étendu ce dispositif aux femmes ayant commencé leur congé maternité avant le 1ᵉʳ janvier 2012. La mesure concerne toutes les femmes parties à la retraite depuis le 1ᵉʳ septembre 2023 ainsi que les salariées préparant actuellement leur départ. Plutôt que de reprendre le montant exact des IJ d’époque, l’administration calcule une base forfaitaire à partir du salaire médian de l’année précédant le congé, ajustée selon la durée du congé maternité et majorée de 125 %.
Un exemple concret : plus de 300 € de gain annuel pour une mère de 3 enfants
Un exemple du cabinet Qualiretraite illustre l’impact réel. Une femme née en 1972, mère de 3 enfants nés avant 2012, bénéficiant d’une retraite à taux plein, perçoit 1 429,90 € nets par mois sans prise en compte des IJ. Avec intégration des IJ, sa pension atteindrait 1 455,04 € nets par mois, soit un gain de plus de 300 € par an.
Les démarches à effectuer auprès de la CNAV
Cette revalorisation n’est pas automatique. Les retraitées et les futures retraitées concernées doivent contacter directement leur caisse de retraite et demander la revalorisation de leur salaire annuel moyen au titre des IJ de congé maternité perçues avant 2012. La caisse peut demander l’acte de naissance des enfants ou une attestation de la CPAM indiquant la date de début du congé maternité. Retrouvez aussi notre article sur les retraités : cette stratégie utilisée par les plus aisés pour ne plus payer d’impôts.
Conclusion
Cette revalorisation méconnue peut représenter plusieurs centaines d’euros par an pour des millions de femmes retraitées, à condition d’effectuer les démarches auprès de la CNAV. Êtes-vous une femme retraitée ou future retraitée ayant eu des enfants avant 2012 et avez-vous déjà contacté votre caisse de retraite pour demander la revalorisation de votre pension grâce à l’intégration des indemnités journalières de congé maternité ? Donnez votre avis en commentaire.
