Bonne nouvelle pour certains futurs retraités : la réforme des retraites, initiée en 2023, est officiellement mise en pause jusqu’en 2028. Cette décision, actée par l’Assemblée nationale dans le budget de la Sécurité sociale pour 2026, va permettre à de nombreux Français, notamment ceux nés entre 1964 et 1968, de bénéficier de départs anticipés par rapport au calendrier initial.
Une suspension votée, un changement immédiat
Le 16 décembre 2025, les députés ont adopté le PLFSS 2026 (projet de loi de financement de la Sécurité sociale), qui comprend la suspension de la réforme « Borne » des retraites. Cette réforme prévoyait un relèvement progressif de l’âge légal de départ à 64 ans.
Faute de consensus politique et face à la pression sociale, l’âge légal reste temporairement figé à 62 ans et 9 mois. Les conséquences sont immédiates pour les générations nées entre 1964 et 1968.
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Qui peut partir plus tôt (et pourquoi) ?
Nés en 1964 :
- L’âge légal reste à 62 ans et 9 mois, au lieu des 63 ans prévus.
- Le nombre de trimestres requis est maintenu à 170, et non 171.
Gains : un trimestre de moins à cotiser, et un départ plus rapide de 3 mois.
Nés entre janvier et mars 1965 :
- Même situation que les 1964.
- Gains : 2 trimestres d’avance par rapport à la réforme initiale.
Nés d’avril 1965 à 1968 :
L’âge légal remontera progressivement, mais moins vite que prévu :
| Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis |
|---|---|---|
| Avril – Déc. 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
Ces générations gagnent 1 trimestre sur l’âge de départ, mais aucun sur la durée de cotisation.
À partir de 1969, les règles complètes de la réforme de 2023 s’appliqueront à nouveau (64 ans et 172 trimestres), sauf nouvelle réforme post-élection présidentielle de 2027.
Carrières longues et fonctionnaires : des avantages cumulables
Les carrières longues (démarrage avant 20 ans) et les fonctionnaires actifs (policiers, soignants, pompiers…) nés entre 1964 et 1968 bénéficient déjà de conditions de départ anticipé. La suspension pourrait leur offrir un trimestre de plus d’avance, selon le gouvernement.
Cette mesure technique entrera en vigueur le 1er septembre 2026, une fois les caisses de retraite prêtes.
Retraite des mères : un autre changement majeur
Autre bonne nouvelle : à partir de 2026, les mères de famille verront leur pension mieux calculée grâce à un nouveau mode de calcul du salaire annuel moyen :
- 1 enfant : calcul sur les 24 meilleures années (au lieu de 25)
- 2 enfants ou plus : calcul sur les 23 meilleures années
Cette réforme pourrait entraîner une hausse de pension pour environ 50 % des femmes concernées, selon les estimations.
Ces avantages peuvent se cumuler avec la suspension de la réforme Borne, permettant à certaines mères nées entre 1964 et 1968 de partir plus tôt et avec une pension revalorisée.
En résumé
Réforme des retraites suspendue jusqu’en 2028
Départ possible plus tôt pour les générations 1964–1968
Allègement des trimestres ou de l’âge légal
Avantages renforcés pour les carrières longues, fonctionnaires et mères de famille
