Près de 80 000 mères de famille nées après janvier 1964 ne toucheront pas la surcote parentale, ce bonus de 5 % créé par la réforme des retraites de 2023.
Le dispositif devait récompenser les parents qui ont validé tous leurs trimestres avant l’âge légal de départ. Mais une condition de date de naissance en écarte une partie, et le chiffre fait réagir.
Le Monde a évalué à près de 80 000 le nombre de mères concernées, dans un article publié le 14 octobre. Un sujet sensible, dans un système où les pensions restent le premier poste de dépense de la protection sociale : 395 milliards d’euros versés en 2024, selon la Drees.
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La surcote parentale, un bonus de 5 % réservé aux carrières précoces
La surcote parentale majore la pension de base de 5 %, et cette majoration est versée à vie. Elle a été introduite par la réforme des retraites de 2023.
Pour y prétendre, il faut réunir trois conditions : avoir au moins un enfant, avoir validé le nombre de trimestres requis pour le taux plein avant l’âge légal de départ, et poursuivre son activité.
Elle s’ajoute à la surcote classique, qui rapporte 1,25 % par trimestre supplémentaire.
Le critère de janvier 1964 qui écarte 80 000 mères
Le point de blocage tient à la date de naissance. Les mères nées après le 1er janvier 1964 se retrouvent hors du périmètre de la surcote parentale, alors qu’elles remplissent les autres conditions.
Elles ont validé leurs trimestres avant l’âge légal et ont poursuivi leur activité, mais la majoration de 5 % ne leur sera pas versée.
Jusqu’à 5 % de pension en moins, et comment vérifier sa situation
La surcote parentale, c’est 5 % de pension en plus, chaque mois, jusqu’à la fin de vie. Pour une pension de base de 1 000 euros, l’écart atteint 50 euros par mois.
Les mères concernées peuvent vérifier leur situation dans leur relevé de carrière ou en prenant rendez-vous avec l’Assurance retraite.
