Réduire son temps de travail à 60 ans tout en préparant sa retraite ? C’est le principe de la retraite progressive, un dispositif encore méconnu mais qui séduit de plus en plus de salariés en fin de carrière. Plusieurs témoignages montrent que, loin d’être un simple allègement du rythme, cette formule peut aussi booster la pension finale.
Travailler à temps partiel tout en cotisant
Accessible dès 60 ans avec 150 trimestres validés, la retraite progressive permet de travailler entre 40 % et 80 % d’un temps plein (ou 50 % à 90 % dans le public) tout en percevant une fraction de sa future pension. Par exemple, en travaillant à 60 %, vous touchez 40 % de votre pension, tout en continuant à accumuler des droits pour la retraite définitive.
A lire aussi : Retraités : l’aide oubliée de 1492€ que vous pouvez encore réclamer… mais plus pour longtemps
Pourquoi cela peut augmenter votre pension
- Pension partielle + salaire partiel : le cumul permet un revenu proche d’un temps plein.
- Pas de décote : vous évitez la pénalité liée à un départ anticipé.
- Pension finale plus élevée : chaque trimestre validé en plus compte pour le calcul final.
À savoir : le montant de la pension progressive est figé pendant la première année, même si vous changez votre durée de travail.
Témoignages : une transition en douceur
- À Bordeaux, une ex-comptable évoque un meilleur équilibre vie pro/perso et une vraie plus-value financière en vue du taux plein.
- À Lyon, un ancien cadre y voit une façon de transmettre ses compétences et de préparer le départ en douceur, sans rupture brutale.
Qui peut en bénéficier et comment faire ?
- Salariés : il faut une attestation de l’employeur. Depuis 2025, un refus doit être justifié.
- Indépendants et professions libérales : ils peuvent aussi en bénéficier s’ils réduisent leur revenu de 20 % à 60 %.
- Démarche : faire une demande officielle à la caisse de retraite, avec accord de l’employeur. Le silence pendant deux mois vaut acceptation.
En résumé
| Critère | Condition |
|---|---|
| Âge minimum | 60 ans |
| Trimestres requis | 150 tous régimes confondus |
| Activité partielle | 40 à 80 % du temps plein (50 à 90 % public) |
| Pension versée | Inverse du temps travaillé |
| Cumul pension + salaire | Oui, sans plafond |
