À partir du 1er janvier 2026, il faudra gagner un peu plus pour valider un trimestre de retraite. En cause : la hausse du Smic, qui entraîne mécaniquement une augmentation du seuil minimum de revenus requis.
Un changement qui pourrait compliquer la donne pour les salariés à temps partiel, les étudiants ou encore les personnes aux revenus irréguliers.
Combien faudra-t-il gagner pour valider un trimestre ?
Pour rappel, valider un trimestre de retraite ne dépend pas du temps travaillé, mais du montant brut gagné. Il faut percevoir un revenu équivalent à 150 heures au Smic horaire brut. En 2025, cela représentait 1 782 € par trimestre. En 2026, ce seuil passe à 1 803 € brut.
Soit 7 212 € brut à gagner sur l’année pour valider les 4 trimestres (contre 7 128 € en 2025).
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Pourquoi ce changement ?
Le Smic sera revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026, pour suivre l’inflation :
- Smic horaire brut : de 11,88 € à 12,02 €
- Smic mensuel brut : de 1 801,80 € à 1 823,03 €
Cette hausse est bénéfique pour les salaires, mais elle élève le seuil nécessaire pour valider un trimestre.
Qui est concerné ?
Les salariés à temps plein ne verront aucun impact : leurs revenus suffisent largement à valider tous leurs trimestres. En revanche :
- Les temps partiels très faibles
- Les étudiants qui travaillent uniquement le week-end ou l’été
- Les contrats courts ou irréguliers
… pourraient rencontrer des difficultés à valider tous leurs trimestres, malgré une activité professionnelle réelle.
Contexte : une réforme encore suspendue
La réforme des retraites de 2023 prévoit 172 trimestres pour un départ à taux plein. Mais cette mesure est gelée jusqu’à fin 2027. Cela n’empêche pas les conditions d’accès aux trimestres de devenir plus strictes.
À retenir
- 1 803 € brut = 1 trimestre validé en 2026
- 7 212 € brut à l’année pour valider 4 trimestres
- Hausse liée à l’augmentation du Smic
- Salariés précaires ou jeunes : vigilance
