Revalorisation du SMIC, hausse des retraites, nouvelles règles sur les arrêts maladie… Ce début d’année 2026 marque l’entrée en vigueur de plusieurs mesures sociales importantes, qui toucheront des millions de Français. Voici l’essentiel à retenir.
Revalorisation des retraites et minima sociaux : +0,9 %
Les pensions de base et les aides sociales (RSA, AAH, ASPA…) sont revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026, conformément à l’évolution des prix à la consommation hors tabac. Le projet de gel évoqué un temps par François Bayrou a finalement été abandonné.
À noter : la réforme des retraites reste suspendue pour l’instant.
SMIC : une hausse de 1,18 %, jugée insuffisante
Le SMIC augmente de 1,18 % au 1er janvier, suivant l’inflation et l’évolution des salaires de base. Une hausse jugée trop faible par la CFTC, qui plaidait pour une revalorisation de 5 % afin de mieux répondre aux besoins des ménages.
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Nouveau : le congé de naissance dès juillet 2026
Un congé de naissance de deux mois maximum par parent est instauré à partir du 1er juillet 2026. Il viendra en complément des congés maternité et paternité :
- 1er mois : 70 % du salaire net
- 2e mois : 60 % du salaire net
Ce nouveau congé vise à soutenir la natalité et propose un niveau d’indemnisation supérieur à celui du congé parental actuel.
Arrêts maladie : limitation à 30 jours
Désormais, un arrêt maladie initial ne pourra excéder 30 jours, avec un maximum de 2 mois en cas de prolongation. L’objectif : maîtriser le coût des indemnités journalières, en forte hausse depuis plus de 10 ans.
La CFTC alerte sur les risques de cette mesure pour la santé des salariés, appelant plutôt à améliorer les conditions de travail.
Accès aux activités sociales et culturelles (ASC) : report d’une mesure clé
Prévue pour le 1er janvier 2026, l’ouverture sans condition d’ancienneté aux ASC est reportée au 1er janvier 2027. La CFTC s’y oppose, craignant une dilution des avantages pour les plus fragiles, et demande un minimum de 3 mois d’ancienneté pour y accéder.
En résumé :
| Thème | Mesure | Date |
|---|---|---|
| Retraites & minima sociaux | +0,9 % | 1er janvier |
| SMIC | +1,18 % | 1er janvier |
| Congé de naissance | Jusqu’à 2 mois / parent | 1er juillet |
| Arrêts de travail | Limite à 30 jours | 1er janvier |
| ASC sans ancienneté | Report à 2027 | 1er janvier (initialement prévu) |
