Depuis le 1er septembre 2025, un changement majeur est entré en vigueur pour les salariés proches de la retraite : il est désormais possible d’accéder à la retraite progressive dès l’âge de 60 ans, pour toutes les générations. Cette avancée fait suite à l’accord national interprofessionnel signé le 14 novembre 2024, visant à favoriser l’emploi des salariés expérimentés.
Ce dispositif permet de réduire son activité professionnelle tout en percevant une partie de sa pension de retraite (de base et complémentaire). Une solution intéressante pour amorcer en douceur la transition vers la retraite complète.
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive vous permet de travailler à temps partiel tout en touchant une fraction de votre retraite, calculée en fonction de vos droits acquis (trimestres cotisés et points).
Exemple : si vous réduisez votre temps de travail à 60 %, vous recevrez 40 % de votre pension en plus de votre salaire.
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Quelles sont les conditions à remplir ?
Pour accéder à la retraite progressive, vous devez :
- Avoir au moins 60 ans ;
- Justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance retraite tous régimes confondus ;
- Exercer une activité à temps partiel, selon ces plafonds :
- Entre 40 % et 80 % d’un temps complet dans le secteur privé ;
- Entre 50 % et 90 % dans le secteur public.
Bon à savoir :
Si vous êtes déjà à temps partiel dans les bonnes proportions, aucune modification de votre contrat n’est nécessaire.
Comment faire sa demande ?
- Préparez votre dossier :
- Attestation de votre employeur précisant votre temps partiel ;
- Dernier relevé de carrière pour justifier des trimestres ;
- Coordonnées de vos caisses de retraite (base et complémentaire).
- Déposez votre demande :
- Directement auprès de votre caisse de retraite de base (Cnav, Carsat…) ;
- Puis auprès de votre caisse complémentaire (Agirc-Arrco si vous êtes salarié du privé).
- Délais :
- La demande doit être faite 4 à 6 mois avant la date souhaitée de début de retraite progressive.
Ce qu’il faut retenir
- Nouveau seuil d’âge abaissé à 60 ans pour toutes les générations ;
- Accessible aux salariés du privé, du public, aux professions libérales et aux indépendants sous conditions spécifiques ;
- Permet de réduire son temps de travail sans perte brutale de revenu ;
- Ne bloque pas l’évolution des droits à la retraite : vous continuez à cotiser et accumuler des droits pendant cette période.
La retraite progressive peut être un bon compromis si vous voulez lever le pied sans partir brutalement. Renseignez-vous auprès de votre caisse ou utilisez les simulateurs en ligne pour estimer vos droits.
